召开干警考核系统工作推进会

近日，重庆市江津区人民法院组织召开干警考核系统试点工作推进会。院党组书记、院长曹天明出席会议并讲话，院党组成员、政治部主任李厚平主持会议，全体在家院领导、全体在编、聘用人员参加会议。

按照会议安排，政治部（机关党委）负责人对干警考核系统试点的前期推进工作作了简要汇报，并通报了下一步工作安排。曹天明院长针对干警考核系统试点工作作重要讲话。

曹天明院长强调，要严格落实好市高法院对干警考核工作的各项要求，合力构建科学合理、务实管用的绩效考核体系，奋力推进重庆法院工作现代化。曹天明院长对干警考核系统试点工作提出三点要求。

一是要坚定信心决心，统一思想，深刻认识干警考核工作的重要性。要将试点工作作为“一把手”工程，由党组负总责，院长牵总头，分管院领导靠前抓，切实把构建科学合理、务实管用的绩效考核办法这块“硬骨头”变成“硬任务”。全院干警要提高政治站位，转变思想认识，主动适应因系统应用带来的工作模式和考核方式的变革，加强对考核指标和系统操作的学习，不断提高系统应用能力，切实把思想和行动统一到工作部署要求上来，奋力推进重庆法院工作现代化。

二是要坚持主动作为，务实推进，高标准高质量推进干警考核试点工作稳步开展。准确把握方向，积极学习借鉴首批试点法院的先进经验，紧紧扭住“人”和“案”这两条主线，立足全院实际需求和实践经验，形成符合本院工作实际的干警考核体系。有效聚焦重点，将全院各类别人员、各条线工作均纳入“一盘棋”进行考核评估，采取“月考核、季审定”的方式组织实施，重点考核干警德能勤绩廉情况。熟悉考核标准，吃透重点考核指标和分数构成，确保干警在政策理解、指标掌握、业绩评价中不掉队。强调协同配合。相关部门要密切配合，狠抓落实，形成工作合力，“边试点边建设”，更加客观、公正、合理的评价干警工作绩效，圆满完成市高法院交办的试点工作任务。

三是要坚持问题导向，闭环管理，务求取得干警考核试点工作实效。试点过程中要注意兼顾科学性和简便性，指标设置粗细得当，及时发现问题、解决问题，根据实际情况调整完善考核指标。抓实市高法院部署的干警考核工作“揭榜挂帅”项目任务，落实闭环管理机制，对试点工作任务实行台账化管理节点式推进、打表式验收、做到事、人、时、责“四定”，要强化考核结果运用，发挥好考核“指挥棒”作用。