因为在工作群中被回怼“傻x”，李某将同事张某告上了法庭。职场上的言语冲突，是否构成名誉侵权？重庆市江津区人民法院审理并公开宣判了这起名誉权纠纷案件。

案情回顾

李某和张某同在江津区某公司共事，张某担任李某的组长。在一次日常工作中，李某因不满张某的工作安排，在工作群里抱怨组长不考虑下属的工作时间，看不到员工的辛苦等，言语中夹杂了不少不文明用语。

张某随后在群内回复李某“你想太多了，不要在群里傻xx的……”，这引发了本就感到委屈的李某强烈不满。

随后，李某要求张某道歉，张某称自己原本的意思是想提醒李某不要在工作群里说傻话，向李某私下表示歉意，但拒绝在工作群里公开道歉。

张某还表示，是李某先用语不雅，道歉也应该是李某先在工作群里向其他人道歉，李某则认为自己未指名道姓。两人争执不下，互不相让。李某于近日将张某告上法庭。

法院审理

法院审理认为，根据民法典规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

首先，李某是本次言语纠纷的挑起者，而张某的行为则属于“回怼”，相对而言，李某的行为对于言语纠纷的发生过错更大。

其次，在不文明言语纠纷的具体过程中，双方行为均应给予否定性评价，客观上张某用语与李某的不文明程度相当。

最后，从一般人的角度考虑，该微信群为工作群，群成员对事件来龙去脉较为了解，张某的“回怼”本身对李某的社会评价影响较小，且事后张某已通过微信发送消息的方式向李某道歉。

法院最终判决驳回李某的诉讼请求。

法官说法

一个人主张权利时，也应承担一定义务，当一个人主动挑起一场不文明言语纠纷时，却要求他人用文明的语言相待，显然超出了合理期待的范围。另一方面，津法君也要提醒大家，在日常网络活动中，当多注意言语文明，与人为善，共同营造一个积极健康、文明有序的网络环境。